Segunda-feira, 28 de Julho de 2014

Recrutamento no sector da hotelaria facilitado com o novo passaporte Passaporte Europeu de Competências

Em finais de 2013, foi publicado um estudo ao nível europeu que revelou que o setor da hotelaria desempenha um papel decisivo na luta contra o desemprego dos jovens.

 

Alguns meses depois, a Comissão Europeia lançou o Passaporte Europeu de Competências, um instrumento cuja finalidade é facilitar o contacto entre candidatos a emprego e empregadores no sector da hotelaria e turismo na Europa, uma vez que lhes permite transpor barreiras linguísticas e comparar as qualificações dos trabalhadores do sector, facilitando o recrutamento.

 

Este passaporte encontra-se alojado no portal europeu da mobilidade profissional EURES e está disponível em todas as línguas oficiais da UE. No futuro, será alargado a outros sectores com elevada mobilidade na economia europeia.

 

Mais informações:

Vídeo para o Passaporte Europeu de Competências do sector da hotelaria

Vídeo de formação destinado aos empregadores sobre o Passaporte Europeu de Competências do sector da hotelaria

Vídeo de formação destinado aos candidatos a emprego sobre o Passaporte Europeu de Competências do sector da hotelaria

 

 

publicado por Eupportunity às 08:23
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Quarta-feira, 11 de Junho de 2014

Vacant Position at Eupportunity / Posto em aberto na Eupportunity

 

 

Eupportunity - European Affairs Consulting is the first Portuguese consultancy in European affairs with offices in Brussels.

 

Eupportunity is looking for an European affairs consultant with 3 to 5 years work experience in public affairs and advocacy. Salary according to experience.

 

Availability: September.

 

 

Job Description:

Monitor EU legislation and set up advocacy strategies.

Represent clients in high level meetings with the institutions.

Represent clients in European associations/federations.

Attend and report on meetings and other events relevant to European policies (especially internal market).

Write policy reports and position papers on relevant policy issues.

Respond and keep a close connection with clients.

Advise and assit clients along the entire legislative cycle.

 

 

Skills and Experience:

- In-depth expertise in European policies, namely internal market;

- At least 3 years relevant work experience (experience in the institutions is an advantage);

- Proven experience in setting up advocacy and public affairs strategies;

- Deep understanding of the European Union and its instruments;

- Minimum Bachelor’s Degree preferably in one of the following areas: Law, Political Science, International Relations, European Studies;

- Excellence research skills and accuracy;

- Fluent in Portuguese and in English;

- Good organizational skills;

- Discipline, autonomy, flexibility and good ability to work in a team and under pressure;

- Strong attention to detail.

 

 

How to apply & deadlines: Submit your CV and motivation letter (preferably in Portuguese) by e-mail to Henrique Burnay (eupportunity@eupportunity.eu) until 23/06/2014. Only shortlisted candidates will be contacted.

 

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publicado por Eupportunity às 10:53
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Quinta-feira, 5 de Junho de 2014

Programa Emprego e Inovação Social: convite à apresentação de projectos

 

O Programa Emprego e Inovação Social é um novo instrumento financeiro da União Europeia que visa contribuir para a concretização da estratégia Europa 2020, mediante a promoção de um elevado nível de emprego de qualidade sustentável, a garantia da protecção social, o combate à exclusão social e à pobreza e a melhoria das condições de trabalho.

 

No quadro deste programa, encontram-se actualmente abertos cinco convites à apresentação de propostas, com as seguintes finalidades:

- Apoio ao diálogo social;

- Medidas de informação e de formação para oragnizações de trabalhadores;

- Melhoria de competências em matéria de relações industriais;

- Centros de informação para trabalhadores migrantes intra-UE e trabalhadores destacados (acção preparatória);

- Inovações de política social em apoio à reforma dos serviços sociais.

 

Consoante casa uma das finalidades, podem ser elegíveis para financiamento os seguintes tipos de organização: autoridades nacionais, regionais e locais, serviços de emprego, organismos especializados previstos no Direito da União, parceiros sociais,  organizações não governamentais, estabelecimentos de ensino superior e centros de investigação, especialistas em análises e avaliações de impacto, serviços nacionais de estatística e meios de comunicação.

 

Mais informações.

publicado por Eupportunity às 10:06
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Quarta-feira, 7 de Maio de 2014

Competências digitais para o emprego

 

De acordo com um estudo recentemente publicado, a oferta de emprego requerendo competências digitais encontra-se em rápida ascenção, prevendo-se que em 2020 venha a haver cerca de um milhão de postos de trabalho para os quais não existam candidatos com as devidas competências se não se investir numa estratégia que elimine o défice de competências em tecnologias da informação e de comunicação (TIC) que se regista actualmente na União Europeia.

 

Tendo presente este cenário, a  Comissão Europeia identificou as TIC como uma das três áreas de crescimento de emprego e, juntamente com a Presidência grega, lançou a campanha competências digitais (eSkills) para o emprego.

 

Durante o corrente ano, esta campanha percorrerá 30 países europeus com a finalidade de informar estudantes, desempregados, profissionais das TIC e PMEs acerca do vasto leque de oportunidades que representam os empregos relacionados com as TIC.

 

publicado por Eupportunity às 10:04
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Segunda-feira, 24 de Março de 2014

Recrutamento de auditores para as instituições europeias

 

O Serviço Europeu de Selecção do Pessoal (EPSO) lançou um concurso geral para a constituição de uma reserva de recrutamento de administradores no domínio da auditoria.

 

Os candidatos devem dispor de um diploma universitário, mas não é exigida experiência profissional.

 

As candidaturas devem ser apresentadas até ao meio-dia (hora de Bruxelas) do dia 23 de Abril de 2014.

 

Mais informações.

 

 

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publicado por Eupportunity às 08:00
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Segunda-feira, 17 de Março de 2014

Recrutamento de funcionários para as instituições europeias

 

O Serviço Europeu de Selecção do Pessoal (EPSO) lançou um concurso geral para a constituição de uma reserva de recrutamento de administradores.

 

Os candidatos devem dispor de um diploma universitário, mas não é exigida experiência profissional.

 

As candidaturas devem ser apresentadas até ao meio-dia (hora de Bruxelas) do dia 15 de Abril de 2014.

 

Mais informações.

 

 

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publicado por Eupportunity às 08:28
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Quarta-feira, 5 de Março de 2014

UE ajuda investigadores a encontrar aconselhamento e emprego

 

A Comissão Europeia lançou uma campanha de informação que visa ajudar os investigadores europeus a encontrar aconselhamento profissional e emprego através do portal EURAXESS, que faculta acesso a informação transnacional e assistência personalizada aos seus utilizadores

 

Esta campanha vai deslocar-se a 29 cidades europeias. Estão previstos workshops, debates e science slams.

 

Mais informações aqui e aqui.

 

 

publicado por Eupportunity às 08:26
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Segunda-feira, 3 de Março de 2014

Procedimentos administrativos do EPSO

 

O Serviço Europeu de Selecção de Pessoal da União Europeia (EPSO) fez publicar no JOUE as disposições gerais aplicáveis aos concursos gerais de recrutamento.

 

 

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Sexta-feira, 28 de Fevereiro de 2014

Recrutamento de assistentes no sector dos edifícios nas instituições da UE, em Bruxelas e no Luxemburgo

O Serviço Europeu de Seleção do Pessoal (EPSO) lançou um concurso geral para a constituição de uma reserva de recrutamento de assistentes no sector dos edifícios.

 

Os técnicos especializados serão responsáveis por tarefas de gestão, aplicação, vigilância e acompanhamento no referido sector, nomeadamente num dos domínios seguintes:

  1. Engenharia climática,
  2. Engenharia eletromecânica e eletrónica,
  3. Arquitetura e renovação de interiores,
  4. Gestão de projetcos,
  5. Segurança e saúde/higiene,
  6. Segurança.

 

As candidaturas devem ser apresentadas até ao meio-dia (hora de Bruxelas) do dia 1 de Abril de 2014.

 

Mais informações.

 

 

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Quinta-feira, 20 de Fevereiro de 2014

Agência Europeia de Medicamentos: recrutamento para um posto de trabalho

A Agência Europeia de Medicamentos, responsável pela coordenação da avaliação e vigilância dos medicamentos de uso humano e veterinário na União Europeia, abriu um processo de selecção para constituir uma lista de reserva para um posto de conselheiro jurídico (agente contratual).

 

O local de trabalho será na sede da Agência, em Londres, e as candidaturas deverão ser apresentadas por via electrónica até ao dia 19 de Março.

 

Mais informações sobre as candidaturas podem ser obtidas no site da Agência Europeia de Medicamentos.

 

 

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Terça-feira, 17 de Dezembro de 2013

Recrutamento de assistentes (constituição de uma lista de reserva)

 

O Serviço Europeu de Selecção do Pessoal (EPSO) abriu um concurso geral  para a constituição de uma reserva de recrutamento de assistentes nos domínios da contabilidade/gestão financeira, economia/finanças e questões jurídicas.

 

O prazo para a apresentação das candidaturas é 14 de Janeiro de 2014.

 

Saber mais.

 

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Quarta-feira, 11 de Dezembro de 2013

Medidas para melhorar a qualidade dos estágios profissionais

Tendo presente que os estágios são experiências fundamentais para medear a transição do ensino para a vida profissional activa, a Comissão Europeia apresentou uma proposta com orientações dirigidas aos Estados-Membros no sentido de proporcionar aos estagiários a aquisição de  uma experiência profissional de qualidade em condições de trabalho seguras e justas que aumente as hipóteses de precederem a obtenção de um bom emprego.

 

A ser aceite esta proposta, verificar-se-á, no futuro, na base de um estágio profissional, a obrigatoriedade de um acordo escrito que preveja o conteúdo de aprendizagem e as condições de trabalho (horário de trabalho, indicação de remuneração ou de outro tipo de compensação e eventual direito a segurança social).

 

O quadro proposto não abrange os estágios que integrem um curso universitário ou que sejam obrigatórios para o acesso a uma profissão específica.

 

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Segunda-feira, 14 de Outubro de 2013

Missão: facilitar a mobilidade nas profissões regulamentadas

As instituições europeias têm consciência de que a existência, ao nível dos Estados-Membros, de determinadas exigências para o acesso a profissões regulamentadas (como as dos farmacêuticos ou dos arquitectos) desmotivam ou impedem os jovens de entrar no mercado de trabalho, por um lado, e dificultam a mobilidade dos trabalhadores qualificados no mercado único, por outro.

 

Por isso, a Comissão Europeia adoptou uma comunicação onde anuncia o lançamento de uma avaliação das regulamentações nacionais em matéria de acesso àquelas profissões. Quando estiver na posse das listas nacionais de profissões regulamentadas e respectivas exigências de acesso, a Comissão publicará o correspondente mapa europeu.

 

Posteriormente, os Estados-Membros deverão proceder a uma avaliação mútua das respetivas barreiras que restringem o acesso a determinadas profissões. Neste processo, serão envolvidas as partes interessadas, designadamente os representantes das profissões.

 

 

 

publicado por Eupportunity às 08:11
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Quarta-feira, 9 de Outubro de 2013

Parlamento Europeu recruta assessor de Secretário-Geral Adjunto

 

O Parlamento Europeu abriu um processo de selecção para criar uma lista de candidatos a um lugar de agente temporário - Assessor do Secretário-Geral Adjunto, na Direção-Geral da Presidência.

 

Os candidatos devem ter uma experiência profissional de pelo menos 10 anos.

 

A data limite para o envio das candidaturas é 4 de Novembro.

 

Todas as informações sobre este processo de rerutamento podem ser encontradas aqui.

 

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Segunda-feira, 30 de Setembro de 2013

Agência Europeia de Medicamentos: recrutamento para dois postos de trabalho

 

A Agência Europeia de Medicamentos, responsável pela coordenação da avaliação e vigilância dos medicamentos de uso humano e veterinário na União Europeia, abriu um processo de selecção para constituir uma lista de reserva para um posto de Conselheiro Jurídico (AD 6) e um posto de  Agente contratual responsável Conformidade Clínica e Não-clínica (FG IV).

 

O local de trabalho será na sede da Agência, em Londres, e as candidaturas deverão ser apresentadas por via electrónica até ao dia 25 de Outubro.

 

Mais informações sobre as candidaturas podem ser obtidas no site da Agência Europeia de Medicamentos.

 

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publicado por Eupportunity às 08:04
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