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BRUXELAS

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UE quer mais CEOs femininas

 

 

A comissária para a Justiça, Viviane Reding, está decidida a promover o aumento do número de  mulheres em cargos de chefia. Para isso lançou em Março o “Compromisso europeu pelas mulheres na administração das empresas”, que pretende desafiar as empresas europeias a aumentarem para 40% a participação feminina nos conselhos de administração, em 2020. As duas primeiras empresas a assinar o compromisso foram a Guerlian e a FES Consulting Empresarial (uma empresa de cosméticos e outra de consultoria, respectivamente.) A Comissária afirmou ainda que em 2012 irá novamente analisar a situação das empresas relativamente à posição das mulheres e, se não for satisfatória, irá avançar com medidas comunitárias concretas.

 

Quotas voluntárias… NÃO!

 

 

A comissária da Justiça, Viviane Reding, desafiou: até 2020, 40 % dos lugares no conselho de administração das empresas europeias deveria ser ocupado por… mulheres.

No entanto a Noruega diz que, de forma voluntária, essa quota dificilmente será atingida. Para chegar a esse número é necessário haver legislação. As afirmações são feitas com base na experiência do próprio país. A Noruega propôs a existência de quotas voluntárias em 2002 mas o crescimento foi de apenas 1%. Só quando passou a lei é que a presença de mulheres no conselho de administração das empresas cresceu de 6 para 39,6% no período compreendido entre 2007 e 2009.

A comissária da Justiça afirmou que se no prazo de um ano não houver quaisquer alterações vai propor à CE que as quotas passem a ser obrigatórias.

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